Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Официальный сайт муниципального образования Северо-Енисейский район
Новый официальный сайт Северо-Енисейского района. Перейти к старой версии сайта

Информация для работодателей

Государственная служба занятости населения

информирует работодателей!

 В целях реализации пункта 3 статьи 25   Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Северо-Енисейского района» просит Вас предоставить  заполненный пакет документов с копией вашего свидетельства ОГРН. 

 Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015

№ 544-п утвержден Порядок представления работодателями информации

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения.

 Порядок разработан в целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения

в Российской Федерации» и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в целях эффективного содействия занятости населения, а также повышения качества предоставляемых центрами занятости населения работодателям государственных услуг по подбору необходимых работников.

В соответствии с Порядком работодатели обязаны предоставлять информацию о вакансиях в центры занятости населения по месту их государственной регистрации (для юридических лиц) либо по месту жительства (для индивидуальных предпринимателей и иных субъектов, наделенных правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами) ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места либо вакантной должности по форме согласно приложению № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02. 2015 № 125н.

Информацию о созданных или выделенных рабочих местах

для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны представлять в центры занятости населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Указанную информацию работодатели могут предоставлять в центр занятости населения лично или направлять почтовой связью, факсом или в электронной форме.

Данный Порядок распространяется на физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края.

По вопросам обращаться по адресу: гп. Северо-Енисейский, ул. Ленина, 15, телефон 21-2-22

 О минимальной заработной плате в Красноярском крае

15 декабря 2015 года Правительством Красноярского края было подписано Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Красноярском крае», которое вступило в силу с 1 января 2016 года.

Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Красноярского края, за исключением работников, финансирующихся из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы на территории Северо-Енисейского района составит 14269 рублей. При предоставлении сведений о потребности в работниках необходимо учитывать данное изменение.

Получить более подробную информацию о правах и обязанностях работодателей в сфере занятости населения можно по телефону 8 (39160) 21-2-22, Шуткина Мария Владимировна.

Об уведомлении органов службы занятости населения

о мероприятиях по высвобождению работников

  В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Форма 1

Форма 2

Утвержден Порядок представления работодателями информации
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 
№ 544-п утвержден Порядок представления работодателями информации
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения.

Порядок разработан в целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения 
в Российской Федерации» и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в целях эффективного содействия занятости населения, а также повышения качества предоставляемых центрами занятости населения работодателям государственных услуг по подбору необходимых работников.

В соответствии с Порядком работодатели обязаны предоставлять информацию о вакансиях в центры занятости населения по месту их государственной регистрации (для юридических лиц) либо по месту жительства (для индивидуальных предпринимателей и иных субъектов, наделенных правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами) ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места либо вакантной должности по форме согласно приложению № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02. 2015 № 125н.

Информацию о созданных или выделенных рабочих местах 
для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны представлять в центры занятости населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Указанную информацию работодатели могут предоставлять в центр занятости населения лично или направлять почтовой связью, факсом или 
в электронной форме.

Данный Порядок распространяется на физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края.

Государственная служба занятости населения предлагает работодателям сотрудничество по подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Государственная служба занятости населения предлагает сотрудничество по обеспечению кадрами предприятий за счет подготовки необходимых работников из числа безработных граждан.

Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника.

Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утверждены постановлением Правительства Красноярского края

от 15.10.2015 № 548-п (http://zakon.krskstate.ru/0/doc/27215).

Отбор инвестиционных проектов для включения в региональную программу проводится комиссией по отбору инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.

Прием заявок работодателей на включение в региональную программу на 2016-2017 годы проводится агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Заявки можно представить в агентство:

по факсу (391)211-79-85,

по электронной почте invest@azn24.ru (сканированный вариант),

почтой на адрес 660021, г.Красноярск, ул.Дубровинского, 110,

лично по адресу г.Красноярск, ул.Дубровинского, 110, 5 этаж, приемная. 

Заявителем может выступать работодатель, являющийся любым субъектом инвестиционной деятельности при реализации инвестиционного проекта (инвестор, заказчик, подрядчик, пользователь объекта капитальных вложений и другие лица), создающий рабочие места при строительстве, эксплуатации объектов, а также для социального и инфраструктурного обеспечения объектов, вводимых в эксплуатацию.

Заявитель представляет заявление о направлении документов для отбора инвестиционного проекта в региональную программу, оформленное на бланке заявителя (при наличии бланка), с приложением следующих документов:

а) заявка на включение инвестиционного проекта в региональную программу (по утвержденной форме с приложениями «Финансово-экономические показатели инвестиционного проекта», «Информация о потребности в трудовых ресурсах при реализации инвестиционного проекта»);

б) справка налогового органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам, процентам*;

в) выписка из единого государственного реестра юридических лиц или выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей*.

В рассмотрении заявки участвуют органы исполнительной власти Красноярского края (министерство экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей края, отраслевое министерство края по виду экономической деятельности заявленного инвестиционного проекта, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства края, министерство здравоохранения края, министерство образования края, министерство транспорта Красноярского края), а также администрация  городского округа (муниципального района) территории реализации инвестиционного проекта.

При определении возможности включения инвестиционного проекта в региональную программу комиссия учитывает следующие критерии отбора:

  1. Соответствие инвестиционного проекта приоритетам социально-экономического развития Красноярского края и соответствующего муниципального образования.
  2. Социальная и экономическая эффективность реализации инвестиционного проекта с учетом следующих факторов:
  3. Положительное влияние реализации инвестиционного проекта 
    на развитие социальной инфраструктуры, возможность жилищного обустройства в Красноярском крае привлекаемых работников.
  4. Финансовая устойчивость и платежеспособность заявителя.
  5. Отсутствие возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа жителей Красноярского края.

По итогам отбора:

заключается соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателем и агентством труда и занятости населения Красноярского края;

инвестиционный проект включается в региональную программу (вносятся изменения в нормативный правовой акт);

региональная программа направляется в Федеральную службу по труду и занятости для отбора и согласования в установленном порядке (для получения средств федерального бюджета).

Консультации по заполнению заявок и другим вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391)221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, адрес Skype: l.jiglova;

в центре занятости населения по месту нахождения рабочих мест.

Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены на официальном сайте агентства в разделе «Программы и проекты → Инвестиционные проекты 

Трудовая мобильность на инвестпроекты»  http://trud.krskstate.ru/content/мобильность%20трудовых%20ресурсов.

* В случае отсутствия справки (выписки), агентство самостоятельно запрашивает соответствующие данные.