Документы администрации

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района»

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«31» мая 2023 г.

№ 211-п

гп Северо-Енисейский

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района»

В целях реализации решения об индексации заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе окладов денежного содержания муниципальных служащих, заработной платы работников муниципальных учреждений (за исключением заработной платы отдельных категорий работников, увеличение оплаты труда которых осуществляется в связи с увеличением региональных выплат и (или) выплат, обеспечивающих уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) с 01.07.2023 года на 6,3 процента, на основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 15.02.2013 № 47-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 19.07. 2013 № 349-п, от 22.10.2013 № 540-п, от 12.12.2013 № 730-п, от 26.09.2014 № 465-п, от 23.04.2015 № 125-п, от 28.10. 2015 № 650-п, от 09.12.2016 № 839-п, от 06.02.2017 № 27-п, от 03.03.2017 № 62-п, от 11.04.2017 № 132-п, от 31.05.2017 № 205-п, от 11.07.2017 № 270-п, от 20.12.2017 № 494-п, от 27.04.2018 № 130-п, от 12.11.2018 № 386-п, от 15.07.2019 № 247-п, от10.10.2019 № 368-п, от 08.05.2020 № 173-п, от 22.02.2022 № 51-п. от 04.05.2022 № 200-п, от 01.06.2022 № 249-п) (далее - постановление) следующие изменения:

в приложении к постановлению, именуемом «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района», (далее - Положение):

1) табличную часть пункта 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

№ п/п	Должности работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (в рублях)
1.	Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» 1 квалификационный уровень	4053
2.	2 квалификационный уровень	4276
3.	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень	4498
4.	2 квалификационный уровень	4943
5.	3 квалификационный уровень	5431
6.	4 квалификационный уровень	6854
7.	5 квалификационный уровень	7742
8.	Должности, отнесенные к ПКГ «Должности педагогических работников»3 квалификационный уровень (методист)	8556

»;

2) табличную часть пункта 2.2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

№ п/п	Должности работников общеотраслевых профессий рабочих	Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (в рублях)
1.	Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» 1 квалификационный уровень	3481
2.	2 квалификационный уровень	3649
3.	Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» 1 квалификационный уровень	4053

»;

3) табличную часть пункта 2.3 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

№ п/п	Должности работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих, органов по делам молодежи	Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (в рублях)
1.	Рабочий по комплексному обслуживанию здания	3481

»;

4) табличную часть приложения № 1 к Положению после строки «Методист» дополнить строкой следующего содержания:

Старший специалист

Организация обеспечения функционирования учреждения, контроля за бесперебойной работой учреждения

Индикатором является отсутствие перебоев в работе учреждения по причине не осуществления закупок, возникновения прогнозируемых перебоев, которые возможно было предотвратить в рамках компетенций работника

Ответственное отношение к своим обязанностям

Индикатором является отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, работников учреждения

»;

5) табличную часть приложения № 2 к Положению после строки «Методист» дополнить строкой следующего содержания:

Старший специалист	Соблюдение требований правил охраны труда, противопожарных правил и правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Индикатором является: Требования соблюдаются полностью, замечания отсутствуют Однократные (1-2), несущественные замечания	20 10
	Своевременное размещение информации на BUSGOV.RU, ADMSE.RU Оценивается по отсутствию замечаний учредителя, ГРБС, органов контроля	20
	Ведение профессиональной документации (форм, журналов и т.п.)	30
	Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности ежемесячно. Подтверждением является отсутствие замечаний ГРБС, учредителя, контролирующих органов	30
	Качественный и своевременный учет в полном объеме инвентаря, оборудования, материальных запасов, своевременная замена вышедшего из строя оборудования и инвентаря Индикатор Отсутствие обоснованных замечаний ГРБС, руководителя, посетителей, работников учреждения	30
	Качественное и своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц Индикатор: отсутствие замечаний со стороны юридических лиц и/или физических лиц, обратившихся с заявлениями о предоставлении информации	55

»;

6) табличную часть приложения № 3 к Положению после строки «Методист, Специалист по работе с молодежью» дополнить строкой следующего содержания:

Старший специалист	Своевременное и качественное выполнение работы в установленные сроки и графики ежемесячно. Подтверждением является отсутствие срывов установленных сроков по причине затягивания или не качественной подготовки информации, находящейся в компетенции сотрудника	10
	Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение, в т.ч. инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением населению ежемесячно. Подтверждением является наличие зафиксированных предложений в виде служебных записок и т.д.	10
	выполнение заданий руководителя ранее установленного срока без снижения качества Индикатор: отсутствие замечаний со стороны руководителя	30
	Отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	30

».

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Северо-Енисейский вестник» и на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.admse.ru/).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Северо-Енисейский вестник» и применяется с 01.06.2023 года; подпункты 1), 2), 3) пункта 1 настоящего постановления применяются с 01.07.2023 года.

Глава Северо-Енисейского района А.Н. Рябцев

Номер: 211-п
Принят: Рябцев Алексей Николаевич
Публикация: 31.05.2023
Регистрация: 31.05.2023
Файл: Загрузить

Возврат к списку

Авторизация