Документы администрации

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда ра-ботников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района»

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ
« 01 »   июня 2022 г.	№ 249-п
гп Северо-Енисейский

 

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района»

 

В связи с необходимостью уточнения критериев оценки работы, выполняемой заведующим муниципальным бюджетным учреждением «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района», на основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 15.02.2013 № 47-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 19.07.2013 № 349-п, от 22.10.2013 № 540-п, от 12.12.2013 № 730-п, от 26.09.2014 № 465-п, от 23.04.2015 № 125-п, от 28.10. 2015 № 650-п, от 09.12.2016 № 839-п, от 06.02.2017 № 27-п, от 03.03.2017 № 62-п, от 11.04.2017 № 132-п, от 31.05.2017 № 205-п, от 11.07.2017 № 270-п, от 20.12.2017 № 494-п, от 27.04.2018 № 130-п, от 12.11.2018 № 386-п, от 15.07.2019 № 247-п, от10.10.2019 № 368-п, от 08.05.2020 № 173-п, от 22.09.2020 № 367-п, от 22.02.2022 № 51-п) (далее - постановление) следующие изменения:

1) в приложении к постановлению, именуемом «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района» (далее – Положение):

а) табличную часть приложения № 8, именуемого «Размеры стимулирующих выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, интенсивность и высокие результаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района» к Положению изложить в следующей редакции:

Показатель	Критерии оценки	Наименование условия/ индикатор	Предельный размер в % к должностному окладу
Интенсивность труда и высокие результаты работы	Исполнение муниципального задания ежемесячно. Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием за оцениваемый период	Оценивается на основании отчета по индикаторам объема и качества муниципального задания Выполнение 86-94% Выполнение 95% и выше	30% 40%
	Участие в организации и проведении мероприятий (в том числе в дистанционном формате), направленных на повышение имиджа учреждения - ежемесячно.	Подтверждением является фото\видео материалы с мероприятий, первичная документация	20%
	Ведение профессиональной документации – ежемесячно.	Подтверждением является ведение документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов) в установленном порядке	20%
	Участие в разработке и реализации проектов , программ по направлению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защиты их прав	Подтверждением является ведение документации (планы, статистический учет результатов) в установленном порядке	30%
	Презентация деятельности учреждения в отчетных совещаниях при участии ГРБС, учредителя	Подтверждением является факт проведения совещаний, выступление заведующего на этих совещаниях	10%
	Проведение внеплановых мероприятий с молодежным активом (в том числе в дистанционном формате) по собственной инициативе.	Отчет о проведенном мероприятии (в социальных сетях учреждения) при отсутствии его в календарном плане учреждения	10%
	Планирование, координация и контроль качества работы сотрудников молодежного центра	Ежемесячные планы работы сотрудников, еженедельные отчеты о проделанной работе	10%
	Исполнение требований внутренних нормативных документов учреждения в части охраны труда, ПВТР	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны учредителя, ГРБС	10%
Поддержка проектов по итогам конкурсов	Районный		до 30%
	Зональный		до 40%
	Региональный, всероссийский, международный		до 50%

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Северо-Енисейский вестник» и размещению на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.admse.ru/).

3. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Северо-Енисейский вестник» и применяется с 01.06.2022.

 

 

Глава Северо-Енисейского района                                                        А.Н. Рябцев

Номер:  249-п
Принят:  Рябцев Алексей Николаевич
Публикация:  01.06.2022
Регистрация:  01.06.2022
Файл:  Загрузить