ГЛАВА 7. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА РАЙОНА
Статья 50. Понятие и правовая регламентация муниципальной службы
1. Муниципальная служба района - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора ( контракта).
(п. 1 в ред. решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 22.04.2008 № 378-38)
2. Глава района, председатель Районного Совета, депутаты Районного Совета замещают выборные муниципальные должности и не являются муниципальными служащими.
Поступление на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение, а также организация муниципальной службы осуществляются в соответствии с федеральными законами, законами края и настоящим Уставом.
(п.2 в ред. Решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 24.07.2015 № 1049-79)
Статья 51. Должность муниципальной службы
(название ст. 51 в ред. решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 26.05.2009 № 556-50)
1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления района, которая образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления района или лица, замещающего муниципальную должность.
(п. 1 в ред. Решений Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 22.04.2008 № 378-38, от 28.08.2012 № 542-37, от 24.07.2015 № 1049-79, от 06.04.2016 № 101-8)
2. Должности муниципальной службы устанавливаются (учреждаются) муниципальными правовыми актами района в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Красноярском крае, утверждаемым законом Красноярского края.
(абз. 1 в ред. Решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 29.07.2011 № 320-23)
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с должностной инструкцией, содержащей квалификационные требования к знаниям и умениям, к специальности и направлению подготовки. Должностная инструкция утверждается представителем нанимателя (работодателем).
(абзац 2 в ред. Решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 06.03.2019 № 584-46)
(п. 2 в ред. решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 26.05.2009 № 556-50, от 29.07.2011 № 320-23, от 28.08.2012 № 542-37, от 22.05.2017 № 278-23)
Статья 52. Статус муниципального служащего
(ст. 52 в ред. Решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 06.03.2019 № 584-46)
1. Правовое положение (статус) муниципальных служащих определяется федеральными законами, законами Красноярского края, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами района.
2. Муниципальным служащим предоставляются правовые и социальные гарантии на основе федеральных законов, законов Красноярского края, а также дополнительные гарантии в соответствии с муниципальными правовыми актами района.
3. Муниципальные служащие обязаны соблюдать требования к служебному поведению, ограничения, связанные с муниципальной службой, не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, выполнять обязанности, установленные федеральными законами.
4. В целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым ими должностям один раз в три года проводится аттестация муниципальных служащих. Порядок проведения аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае».
Статья 53. Исключена Решением Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 06.03.2019 № 584-46;
